10月15日，我市“专精特新”中小企业高质量发展系列服务活动通过网络直播方式启动。该系列活动旨在深化我市产融合作试点城市建设，帮助“专精特新”中小企业搭建产融合作、银企对接平台，推动我市“专精特新”中小企业、专精特新“小巨人”企业、明星梯队企业高质量发展。启动仪式上，企业股权激励分享线上培训作为首期服务活动同步开展，引导优质企业通过资本市场做大做强。

聚焦培育 助力“专精特新”中小企业“加速跑”

我市“专精特新”中小企业高质量发展系列服务活动由市工信局、市金融局指导，市中小企业服务中心主办。

“近年来，我市积极引导中小企业走‘专精特新’发展道路，推动形成‘专精特新’入库企业、省‘专精特新’中小企业、专精特新‘小巨人’、单项冠军、‘瞪羚’‘独角兽’企业、上市企业梯次发展的良好格局。”市工信局相关负责人表示，着力培育一批专注于细分市场，创新能力强、市场占有率高、掌握关键核心技术、管理水平较高、质量效益优、发展潜力大的“专精特新”中小企业。

数据显示，截至目前，我市累计培育国家级专精特新“小巨人”企业37家，省级“专精特新”中小企业143家，“专精特新”入库企业超过2600家，培育明星梯队企业141家。以帮助企业争取纾困贷款为抓手，创新开展银企对接以来，共帮助556家工业企业获得第三、四期纾困贷款31.35亿元，帮助企业降低融资成本3100万元左右。

搭建平台，推动“专精特新”中小企业持续健康发展。“今年，由市中小企业服务中心创建运营的市中小企业公共服务示范平台被工信部列为国家级专精特新‘小巨人’企业提供服务的示范平台之一;同时被省工信厅列入省级‘专精特新’中小企业提供服务的示范平台。”市工信局相关负责人介绍，此前，该平台已连续两届被工信部认定为国家级中小企业公共服务示范平台，连续三年获得全省中小企业公共服务平台网络“十佳平台”荣誉。

据介绍，根据市中小企业服务中心制定的《泉州市“专精特新”中小企业高质量发展系列服务活动总体方案》，系列服务活动围绕企业融资、人才培训、管理提升、技术创新、市场开拓、信息化应用、法律援助、政策解读等方面，为国家级专精特新“小巨人”企业、省级“专精特新”中小企业等提供精准服务，推动“专精特新”中小企业高质量发展。

政策解读 引导企业通过资本市场做大做强

在首期服务活动上，市中小企业服务中心相关负责人解读了企业对接国家级基金融资奖励政策，第四期纾困100亿元规模的福建省中小微企业纾困专项资金贷款，泉州市金融支持因疫情受困企业的措施等相关政策。

比如，企业对接国家级基金融资奖励政策中，获得国家制造业转型升级基金或其一级子基金股权投资支持的，按照实际到资额(以可转债形式投资的，自转股之日起计算)的5‰给予奖励，最高不超过100万元;获得国家中小企业发展基金或其一级子基金股权投资支持的，按照实际到资额的1%给予奖励，最高不超过100万元。同时获得上述两支基金投资支持的，按实际到资额分别计算奖励，但合计不超过100万元。

招商银行新动能小组成员、招商银行总行并购融资团队总监曹家睿分享了“规模以上企业股权激励实践”。他说，在股权激励方案设计上，核心要素涵盖股权结构、激励模式、激励数量、参与对象、股价与来源、退出方式。

“在股权结构上，包括自然人直接持股、通过有限公司持股、通过有限合伙持股三种类型。其中通过有限合伙持股使用频率高。”曹家睿分析，在激励数量上，总体要考虑三个要点，即外部规定，除科创板企业(上限20%)以外，上市公司在有效期内的股权激励计划所涉及的标的股票总数不得超过公司股本总额10%;融资摊薄影响，天使轮推荐预留15%—20%，到上市前融资摊薄到约8%—10%左右;团队完整性，不完整团队需要预留更多股权用于后续高级人才的招聘。

曹家睿介绍了实股、虚股、期权/期股三种激励模式含义、表现形式、权利及特点。在激励对象上，他认为，包括董事、高级管理人员、核心技术(业务)人员，外籍员工，公司认为应当激励的对公司经营业绩和未来发展有直接影响的其他员工。“但激励对象不包括独立董事、监事，即单独或合计持有上市公司5%以上股份的股东或实际控制人及其配偶、父母、子女。”

招商银行千鹰展翼上市服务团队华南区负责人赵宇阳则解读了北交所上市政策。

活动吸引了我市新三板挂牌企业、国家级专精特新“小巨人”企业、省级“专精特新”中小企业、泉州市“专精特新”中小企业培育库企业、明星梯队企业等线上观看、参与。(黄文珍)

关键词： 网络直播方式 产融合作 试点城市 中小企业