近日，智联招聘与泽平宏观联合发布了《中国城市人才吸引力排名：2023》。东莞人才吸引力稳居榜单前20，位列第17名。

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人口是一切经济社会活动的基础，人才更是第一资源。该排行榜显示，深圳、广州是全国人才吸引力10强城市，佛山、东莞、珠海、中山进入榜单前30名。

根据该排行榜，2022年应届生、硕士及以上人才将简历投向一线城市的占比为20.7%、26.8%，均高于流动人才流向一线城市占比，应届生、硕士及以上人才倾向往一二线城市集聚，尤其是硕士及以上人才更倾向往一线城市集聚。

在人才流动趋势方面，一线城市、长三角珠三角人才集聚，高能级城市人才跨区流动性上升。

分地区看，得益于雄厚的经济基础和较高的战略定位，东部人才持续集聚，中部、西部、东北持续净流出。

分城市群看，超6成人才流向五大城市群。2022年长三角、珠三角人才持续集聚，京津冀人才转为净流入，成渝、长江中游人才持续净流出。

具体到城市，深圳2022年人才依旧净流入，人才集聚明显。值得一提的是，流出深圳的人才中12.3%流向广州，其次是流向东莞，占比超过8%，东莞人才吸引力强劲。

据统计，目前东莞人才总量达282.9万人，同比增长9.5%，人才增速快于GDP和人口增速。在东莞工作或创业的高层次人才已超过20万人，持有优才卡的高层次人才超过2万人。

东莞为何如此吸引人才？

坐拥实力雄厚的制造业家底，可以为每一位人才提供就业创业的平台，东莞引才有底气。东莞市目前拥有经营主体160万户，拥有规模以上工业企业1.3万家，深厚的工业底蕴催生了大批优质企业，形成了由9000多家国家高新技术企业、110家专精特新“小巨人”企业和25家营业收入超百亿（其中3家超千亿）企业组成的优质企业梯队。

为高端人才的引育留用提供政策支持和制度保障，东莞引才有诚意。东莞市出台了《东莞市新一轮“十百千万百万”人才工程行动方案（2022—2024年）》系列配套政策，构建全市“1+1+28”人才政策体系。同时出台《东莞市省级以上人才计划配套服务实施办法》《东莞市特色人才特殊政策实施办法》等。

聚焦“科技创新+先进制造”，东莞市也正全力吸引高学历人才来到东莞就业创业，努力将巨大的人口优势转化为人才优势，为经济社会高质量发展提供坚实的人才基础。

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