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6月27日，山东大学学生公寓管理服务中心发布了非事业编制管理岗位公开招聘拟聘用人员公示显示，两名拟聘用人员分别为哈尔滨工业大学建筑学专业硕士和阿德莱德大学葡萄酒商务专业硕士。此公示一出，引发广泛关注。（7月4日《西海都市报》）

无独有偶，近日“上海交大医学院博士应聘中学保健员”的消也息引起了社会关注。复旦大学附属中学2023年公开招聘一位卫生保健员，经过层层选拔，上海交通大学医学院一名博士“成功上岸”，进入公示阶段。

不论是哈工大硕士当宿管员，还是上交大博士生当中学保健员，不少网友又一次贴上了“大材小用”“人才浪费”之类的标签。网友有这样的看法，可以理解，毕竟人尽其才是人才资源的最佳配置，最能发挥出人才的最大价值。但是，时代在发展，社会在进步，很多行业、岗位的工作内容、需求都在不断迭代升级，过去一些低学历者就能胜任工作逐渐成为历史。名校硕士生当宿管员，名校博士生当保健员，并非“大材小用”，这跟前段时间名校大学毕业生当机场驱鸟员的情形一样，同样可以用自己的专业知识有所作为，实现人生出彩，未必不是另一种形式的“专业对口”。

按照山东大学之前发布的招聘公告内容，虽然名为招聘学生公寓管理员，但主要工作并非是给学生公寓看大门，而是管理岗，主要职责是学生公寓思政教育、文秘、行政等方面工作。以这样的岗位职责来看，大学宿管员要求硕士研究生学历并不离谱，谈不上是学历太卷，招聘公告也明确要求“需具有硕士研究生及以上学历学位。”同样的逻辑，名校医学博士不论是去医院当医生，还是去中学当卫生保健员，都是为了保护人们的卫生健康，名校医学博士当中学卫生保健员在工作中用得到所学的专业知识，本质上属于专业对口的就业。

实际上，硕士生当宿管员也好，博士生当中学卫生保健员也罢，只是个人的就业选择，也都是在为人民服务，大众应当予以尊重，不必苛责这种就业选择。从就业选择角度说，这样的“人往低处走”不失为一种理性选择。一方面，硕士生当宿管员，博士生当中学卫生保健员，不管有没有编制，工作比较稳定，收入也还可以，名校研究生追求稳定、生活有保障的工作无可厚非。另一方面，2023年，我国研究生毕业生规模超过100万人，北京硕博毕业生人数超过本科生，而社会上可以提供的研究性工作岗位并没有这么多，一些研究生要想成功就业就只能分流到非研究性工作岗位上去。

当然，专业对口应是社会追求，我们应当鼓励高端人才在更高层次的工作岗位上实现自我价值，“人往低处走”不宜鼓励，不能成为社会常态，这需要“供需匹配”，改革和优化高校的专业设置、招生规模、培养模式等等。

（何勇）

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